任职要求：
1. 具备高度的责任心与踏实认真的工作态度，拥有出色的团队协作精神。
2. 拥有较强的沟通能力，能够与团队成员、顾客等进行有效的信息传递与交流。
3. 具备优秀的思维能力，能够快速分析问题并提出有效的解决方案。
4. 拥有一年以上相关工作经验，熟悉行业运作流程。

岗位职责：
1. 全面负责员工管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，打造高效协作的团队。
2. 统筹店内日常工作管理，涵盖商品陈列、库存管理、销售运营等，确保店铺有序运转。
3. 积极营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力与员工归属感，提升团队整体战斗力。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资体系，底薪+提成，综合薪资5k以上。

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